很多人在做銷售，也有很多人想把隧道防火涂料業務做好，但是真正做好的人卻很少，一方面因為真正有能力的人很少，另一方面，真心服務客戶的人也不多；很多銷售人員只是想把產品推銷出去，而不是想著如何服務好客戶。這才是普通銷售與銷售精英之間的差別。
　　很多時候，隧道防火涂料產品銷售出去之后，并沒有結束，這只是服務的開始；但是很多人、很多企業感覺產品銷售完畢就完事了，所以這些人、這些企業做的很一般。很多時候，他們就連連云港市場研究都做不好，更不用說挖掘市場潛力了。你還敢不重視連云港調研嗎？

　　連云港位于江蘇省東北部，山東丘陵與蘇北平原結合部；下轄3個市轄區、3個縣級行政區。連云港境內已探明礦產資源40余種，其中磷、蛇紋石、水晶、石英等飲譽中外。

　　2013年，連云港GDP總量達到1785.42億元，總量較上年增加182.00億元。新增市級農業園區10家、省級農業龍頭企業13家。農產品出口4.1億美元，居全省前列。新增綠色農產品品牌 56個。

　　2013年，連云港規模以上工業增加值820.94億元，較上年增加148.47億元；應稅銷售收入1631.70億元，增長14.5%。

　　大致來說，我國對隧道結構進行防火保護工作始于上世紀八十年代中期，但限于當時的技術、經濟狀況等所限，只有極少數隧道工程使用了隧道防火涂料。真正應用隧道防火涂料，則是從 2001 年前后開始的，當時一些企業將厚型鋼結構防火涂料或混凝土樓板防火涂料甚至電纜防火涂料作為隧道防火涂料使用。

　　在相當長的一段時期內，我國針對隧道防火涂料研究的基礎都是非常薄弱的，產品水平相差很大，這使得隧道防火涂料施工和性能檢測就顯得很困難。但這并沒有難倒我們的涂料人員，他們經過大量的試驗、研究，終于生產出適合我們需要的防火涂料產品。

　　公司要發展，沒有實力是不行的，如何提升企業實力？一方面需要公司不斷吸引高科技人才，增加人才準備；另一方面，要改善公司的軟硬件環境，讓人才更便于發揮自己的價值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企業文化建設方面作了很大改善，使員工更具有歸屬感、責任感和榮譽感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是這樣；近年來，公司良好的文化氛圍提升了企業員工的凝聚力，讓員工之間的溝通更加順通；并且，通過培養員工對企業的價值感和歸屬感，使員工的工作成績有了很大提升。